Kommunikationsprozesse

Beteiligungsprozesse

Politische Entscheidungsprozesse erfordern die Einbindung der relevanten Interessensgruppen. Die demokratische Entscheidungsfindung bedarf zunehmend der Unterstützung von direkten Beteiligungsprozessen von interessierten Gruppen. wikopreventk konzipiert situationsangepasste Beteiligungsprozesse und moderiert deren Durchführung.

wikopreventk

  • definiert Ziele und erfasst die relevanten Dialoggruppen
  • konzipiert, plant und begleitet situationsbezogene Dialogformate
  • bereitet Inhalte verständlich für den Dialog auf
  • dokumentiert die Ergebnisse als Grundlage für die weitere Entscheidungsfindung
  • begleitet konfliktbehaftete Situationen
  • befasst sich laufend mit neuen Dialogformaten (Systemische Beratung, art of hosting, etc.)

Komplexe Kommunikationsprozesse

Wem, Was, Wann und Wie – komplexe Themenfelder erfordern auch komplexe Diskussions- und Dialogprozesse für die Erreichung der Ziele. Aufbauend auf einem klaren Ziel entwickelt wikopreventk Lösungen für die Gestaltung von internen und externen Kommunikationsprozessen in und zwischen Unternehmen und Organisationen und begleitet diese Prozesse.

wikopreventk

  • entwickelt und plant interne Veränderungsprozesse
  • berät und begleitet Organisationsentwicklungsprozesse
  • konzipiert komplexe Dialogprozesse
  • konzipiert, plant und begleitet Kommunikationsmaßnahmen zu komplexen Themen
  • konzipiert, plant und moderiert Workshops, Symposien, Enqueten, Veranstaltungen und medienwirksame Anlässe
  • bereitet Inhalte verständlich auf und setzt Broschüren, Plakate und Inserate um
  • trainiert Führungskräfte und ihre Teams
  • begleitet konfliktbehaftete Situationen

Führungsprozesse

Kommunikation als nicht delegierbare Führungsaufgabe. wikopreventk unterstützt Entscheidungsträger und Entscheidungsträgerinnen in der Erfüllung ihrer Führungsaufgaben – bei der Definition von Zielen, beim Vorbereiten von guten Rahmenbedingungen zur Zielerreichung und im Austausch mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Dies schafft die Voraussetzungen für Neuerung und Änderung.

wikopreventk

  • berät und begleitet Führungskräfte
  • unterstützt in Organisations- und Führungsfragen
  • trainiert Entscheidungsträger in Führungsverantwortung und Führungsverhalten
  • begleitet Führungskräfte in der Definition und Kommunikation von Zielen
  • begleitet Führungskräfte bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • begleitet Führungskräfte und ihre Mitarbeiter bei der Zielerreichung